Développer les compétences
Le développement des compétences de ses collaborateurs est un levier incontournable pour atteindre un haut niveau de performance et le maintenir. Cette formation répond aux questions des managers pour tenir efficacement leur rôle de développeur des compétences.
Durée 14 heures (2 jours)
Public Managers
Effectifs max 20 stagiaires


Objectifs

  • Créer les conditions nécessaires au développement des collaborateurs
  • Savoir conduire des entretiens de développement des compétences
  • Co-construire un plan de développement
  • Accompagner le collaborateur dans le traitement de difficultés rencontrées

Evaluation

Délivrance de l’attestation de formation en fin de session.


Contenu

Réunir les conditions nécessaires au développement des collaborateurs

Les participants apprendre à connaitre le processus de développement et identifier l’intérêt et les risques pour le collaborateur et le manager. Etablir les règles de fonctionnement avec son collaborateur


Mener des entretiens pour détecter les priorités de développement

Les participants apprendront à mener des entretiens de fixation d’objectifs ainsi que des entretiens de motivation et de suivi et d’analyse des performances. Prendre en compte les résistances des collaborateurs et les écarts de performances.


Co-construire un plan de développement adapté

Faire émerger les priorités de développement et les traduire en objectifs.  S'accorder au mode d'apprentissage du collaborateur. Choisir le mode d'intervention adapté au niveau de compétence. Co-construire un plan de développement à partir de toutes ces informations. Traiter les situations difficiles après l'entretien.


Formateurs

Les formateurs sont des spécialistes du management opérationnel et du coaching en entreprise.
Moyens pédagogiques

Support vidéo
Matériel de mise en situation
Livret du participant

L’une des grandes questions des managers est comment motiver ses collaborateurs. Par le développement des compétences il sera désormais possible de décupler cette motivation et d’améliorer leur potentiel et leurs aptitudes.


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