Développer son image
Notre image est la première chose que les autres voient. Elle nous défini. La développer peut nous permettre d’accroitre notre potentiel de développement.
Durée 14 heures (2 jours)
Public Tous
Effectifs max 20 stagiaires


Objectifs
  • Faire le point sur son image
  • Définir sa « place »
  • Connaître et maîtriser les effets produits
  • Définir un plan d'action
Evaluation

Délivrance d’Attestation de Formation en fin de stage.


Contenu

Faire le point

Définir sa personnalité et ce qui la représente. Ici, les stagiaires pourront faire le point sur leurs atouts et leurs faiblesses. Ils pourront aussi voir les situations rencontrées et les difficultés fréquentes pour définir leurs points faibles.



Comment se positionner

Ici il sera bon d’étudier les divers contextes reencontrés. Les stagiaires approcheront également la vision de leur interlocuteur. L’analyse du contexte et de ses interlocuteurs permettra d’ébaucher des plans d’actions



Définir l’axe de sa présentation

Hiérarchiser les éléments que l’on doit évoquer. Définir la meilleure façon de les présenter selon la typologie de l’interlocuteur (oral ou écrit). Anticiper les réactions de l’interlocuteur et rebondir. Evaluer la congruence verbale/non verbale et valider la cohésion de son discours. Conclure et redonner la main



Définir un plan d’action personnel

Les stagiaires pourront définir leur plan d’action en vue de l’amélioration de leur image. Ce plan d’action permettra donc à tous d’optimiser sa présentation.



Formateurs

Les formateurs sont spécialistes de l’image et de la communication non verbale.
Moyens pédagogiques

Support vidéo
Appareillage de mise en situation
Livret du participant

C’est souvent par l’image de nous-même que l’on apporte aux autres qu’ils fondent leur jugement. Apprendre les outils permettant de maîtriser son image est alors une source de développement et d’épanouissement.


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